声明
本文是学习GB-T 19273-2017 企业标准化工作 评价与改进. 而整理的学习笔记,分享出来希望更多人受益,如果存在侵权请及时联系我们
1 范围
本标准规定了企业标准化工作评价与改进的术语和定义、原则与依据、基本要求、策划、实施、结果
与管理以及改进要求。
本标准适用于企业自我评价与改进和第三方评价，第二方评价可参照执行。
2 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文
件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GB/T 15496—2017 企业标准体系 要求
GB/T 15497—2017 企业标准体系 产品实现
GB/T 15498—2017 企业标准体系 基础保障
GB/T 20001.1—2001 标准编写规则 第1部分：术语
GB/T 35778—2017 企业标准化工作 指南
3 术语和定义
GB/T 15496—2017、GB/T 20001.1—2001
界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1
企业自我评价 enterprise self-evaluation
第一方评价 first-party evaluation
企业为确定其标准化工作达到规定目标的程度所进行的活动。
3.2
第二方评价 second-party evaluation
用户或采购方为确定企业标准化工作达到规定目标的程度所进行的活动。
3.3
第三方评价 third-party evaluation
独立于第一方和第二方的机构为确定企业标准化工作达到规定目标的程度所进行的活动。
4 原则与依据
4.1 评价原则
对企业标准化工作进行评价应遵循以下原则：
— 客观公正；
— 科 学 严 谨 ；
——全面准确；
——注重实效；
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——服务发展。
4.2 评价依据
评价依据包括以下内容：
—— 国家有关的方针、政策；
——标准化及相关法律法规和强制性标准；
— 企业标准化方针、目标；
— GB/T 15496—2017、GB/T 15497—2017、GB/T 15498—2017、GB/T 35778—2017
及 本 标
准等；
— 企业标准体系及相关文件。
5 基本要求
5.1 企业
5.1.1
企业应识别并遵守与本企业有关的方针、政策、法律法规以及强制性标准等。
5.1.2 企业应依据4.2中内容开展标准化工作，建立企业标准体系并有效运行。
5.1.3 进行第三方评价时，还应符合：
a) 依法注册并在合法营业范围内开展生产经营活动；
b)
若属法律法规规定的行政许可、审批或强制认证等要求的，应获得相应资质；
c) 三年内未发生重大质量、安全、环境保护等事故；
d)
按照规定企业自我声明公开的产品标准、服务或其他事项应真实、完整，并对其承担相应的
责任；
e) 至少开展一次完整的自我评价；
f) 自愿提出申请，并提交申请材料。申请材料应符合附录 A 和附录B
的要求。
5.2 评价组织
5.2.1 评价组织应具备下列要求：
a) 应有与开展评价工作相适应的专(兼)职评价人员；
b) 应明确评价人员的职责、权限；
c) 应具有保障评价活动的标准化文件。
5.2.2 开展第三方评价的组织，应具有独立法人资格的标准化组织。
5.3 评价人员
5.3.1
应具有标准化工作经验，熟悉国家有关标准化方针、政策及相关的法律法规，掌握企业标准化工
作系列标准、标准化知识和相关专业知识，胜任评价工作。
5.3.2
应具备识别企业在标准化工作中存在问题的能力，承担不当评价所产生的相应风险责任。
5.3.3 应遵纪守法、诚实正直、坚持原则、实事求是、科学公正。
5.3.4
评价组组长应有从事标准化工作评价的经历，能够识别生产、经营、管理活动的关键环节，具有
组织协调、文字表达和现场把控能力，并承担评价工作的主要风险责任。
5.3.5 第三方评价组织的评价人员还应符合：
a) 熟悉被评价企业所属的行业特点；
b) 连续从事标准化工作不应少于三年；
c) 恪守职业道德，保守被评价企业的技术和商业秘密；
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d) 独立于被评价企业。
6 评价策划
6.1 评价策划输入
评价策划的输入应包括，但不限于：
a) 方针、政策、法律法规和相关标准要求；
b) 企业的产业业态、规模、产品质量信息、标准化工作现状及其他相关文件；
c) 政府管理活动产生的信息，如政策信息等。
6.2 评价策划内容
评价策划的内容一般包括：
a) 评价组的组成；
b) 评价时间；
c) 评价程序和方法；
d)
评价方案(或评价计划任务书),包括：评价范围、依据、目的、工作程序、任务分工及时间安
排等；
e) 评价沟通；
f) 特殊情况的处理。
6.3 评价策划的输出
应形成评价方案或评价计划任务书。第三方评价时，应经被评价企业确认。
7 评价实施
7.1 首次会议
7.1.1
参加首次会议的人员应包括评价组成员、企业最高管理者或管理者代表、与标准化职能相关的
各级管理者以及相关人员。
7.1.2 首次会议应由评价组组长主持。
7.1.3 首次会议内容应包括：
a)
介绍企业标准化工作情况，主要包括：企业基本情况、标准化工作机制、组织机构建设情况；标
准化需求分析、标准体系结构、体系运行情况、保障措施及成效；标准化工作自我评价改进情
况等；
b)
宣布评价方案(或评价计划任务书),确认评价方案(或评价计划任务书)及相关安排；若调整相
关计划时，应由双方予以再次确认；
c) 确认评价双方沟通的方式，支持评价所需的资源和设施等内容；
d) 确认末次会议的信息；
e) 作出可能造成评价提前终止的情况说明。
7.1.4 第三方评价时，还应包括：
a)
与企业确认安全和保密区域。必要时，企业应提供评价人员所需的防护和应急用品、用具等；
b) 应对有关保密和公正性声明等事宜承诺与确认；
c) 提醒企业对评价过程及评价结论有申诉和投诉的权利；
GB/T 19273—2017
d) 要求企业指定相应联络员与评价人员对接并提供相应的支持。
7.2 文件评价
7.2.1 应按照附录 C 进行，评价的内容和方法包括但不限于：
a)
标准化管理机构建设和运行情况：查阅标准化组织机构及职责文件，围绕企业发展战略制定的
方针、目标、规划和计划等，考核或实施情况记录；
b)
标准体系构建情况：查阅需求分析报告、标准体系结构图、标准体系表、编制说明以及标准
文本；
c)
标准实施情况：查阅标准实施过程中的相关记录、标准的查询及跟踪相关记录等；
d)
其他相关标准化工作情况：查阅采用国际标准或国外先进标准的材料及采标证书的使用情况，
查阅主持或参与制(修)订国家标准、行业标准、地方标准和团体标准的资料和标准文本，查阅
开展标准化试点、示范和参与国际、国内标准化活动的记录等；
e)
标准化成效情况：查阅开展标准化经济效益、社会效益评价文件及相关证明材料，以及获奖证
书、报告等相关材料。
7.2.2
文件评价时，应抽取必要的标准文本用于现场评价核查。标准文本的抽样应符合以下要求：
a)
抽取的标准文本应涵盖产品实现标准体系、基础保障标准体系和岗位标准体系；
b) 抽取的标准文本应覆盖识别的关键环节；
c)
由评价组组长根据企业规模、产品的复杂程度、纳入企业标准体系的标准文本数量等因素确定
标准文本抽样的数量，样本数量应为标准总量的4%～8%,且不应少于20份。
7.3 现场评价
7.3.1 应按照第4章～第6章的要求，并结合附录 C
进行现场评价，评价的内容包括，但不限于：
a) 标准化意识：员工标准化基础知识掌握程度、参与标准化培训等活动情况；
b) 标准掌握情况：员工对本岗位有关标准的掌握程度；
c)
标准实施情况：工艺流程、关键环节、现场管理、设备设施、产品、半成品、原材料检验验证等与
标准内容有关的符合性及执行标准的情况；
d)
标准体系：覆盖企业生产、经营管理全过程，标准体系整体运行状况及动态维护情况。
7.3.2
现场评价时，可采用查看、询问、操作演示、结果复核、查阅资料或报告记录、调查统计等方法，主
要包括以下内容：
a)
通过采用观察的方法，对标识、设施设备运行、文件管理等内容进行符合标准情况的直接评价；
通过询问和查阅资料，直接评价员工的意识和培训情况等；
b)
通过询问、操作演示，评价员工对标准内容的掌握程度、各岗位人员对相关标准的实施情况、效
果及深度；
c) 通过访谈、座谈和倾听，评价部门及企业的标准实施及标准体系运行情况；
d) 通过查阅资料或报告等，评价各类标准及相关记录、档案管理情况；
e)
通过现场演示或结果复核等，再现产品实现的过程，评价标准实施的有效性及体系运行的持
续性。
7.4 沟通
7.4.1 沟通应贯穿于评价的全过程。
7.4.2 内部沟通为评价组成员之间的沟通，内容包括，但不限于：
a) 协调评价进度与分工；
b) 出现重大不符合项以及不期望情况时的沟通；
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c) 对评价信息进行沟通并形成评价结论。
7.4.3 外部沟通为评价组与评价对象间的沟通，内容包括，但不限于：
a) 要求提供必要支撑文件以及必要说明；
b) 协调评价工作进度；
c) 针对现场评价安全风险情况，提出继续评价或终止评价；
d)
对评价过程中发现的不符合项以及评价结论意见等内容进行沟通，并得到确认。
7.5 末次会议
7.5.1 末次会议人员应与首次会议相同。
7.5.2 末次会议应由评价组组长主持。
7.5.3 末次会议内容应包括：
a)
说明获取客观证据的方法及评价中发现的不符合项，评价工作汇总与不符合报告等应符合附
录 B 中表B.1 和表 B.2 的格式；
b) 整改建议，包括：纠正措施、验证要求、整改时间等；
c) 形成评价报告，并宣布评价结论，评价报告应符合 B.3 要求；
d) 明确申诉或投诉的权力及处理程序。
8 评价结果及管理
8.1 复核
8.1.1
第三方评价时，评价组织应安排独立专家组，对评价资料涉及的记录、证据以及资料完整性、准
确性进行复核。
8.1.2
从事复核的人员，应熟悉被评价企业所属专业领域的知识和具有丰富的标准化工作经验，评价
人员不可参与同一项目的复核工作。
8.1.3 对于复核发现的问题，应及时与评价组组长沟通，并得到确认。
8.1.4
针对复核中存在的问题，必要时复核人员应返回被评价企业进行复核，形成复核结论。
8.2 申诉与投诉
8.2.1 申诉与投诉内容包括，但不限于：
a) 对评价人员组成或行为有意见；
b) 对评价过程有异议；
c) 对评价结论有异议。
8.2.2 申诉与投诉的处理包括：
a) 建立受理、确认和调查申诉与投诉的处理流程；
b) 及时对申诉/投诉人提出的意见组织开展调查和复核；
c) 对申诉与投诉意见处理情况应书面通知申诉/投诉人。
8.3 证书与标志
8.3.1
第三方评价组织可根据被评价企业的申请，按照评价结论颁发证书(参见附录 D)。
8.3.2
被评价企业可依据第三方评价组织的要求，使用第三方评价组织核发的证书。
8.3.3 评价组织与被评价企业对评价结果的准确性、真实性分别承担相应的责任。
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8.4 监督
8.4.1
评价组织应对企业标准化工作开展监督，并明确监督内容、周期、方法等。
8.4.2
当发现被评价企业标准体系运行、标准实施质量下降时，应督促被评价企业及时纠正。被评价
企业拒不纠正或纠正不到位的，应作出降低等级直至撤销证书的处理。
8.4.3
当被评价企业出现违反法律法规、强制性标准，存在弄虚作假等问题时，应撤销其证书，取消专
用标志的使用权。
9 改进
9.1 改进依据
改进依据主要包括，但不限于：
— 适用的标准化方针、政策、法律法规、目标和其他要求发生变化；
——标准体系运行、标准实施和评价提出的改进要求；
——与产品(服务)有关的科研成果、新技术、新工艺等方面的信息；
— 顾客、其他相关方反馈的意见；
— 领导意识、员工能力和建议；
——测量、检验、试验报告；
— 企业标准化工作纠正措施和预防措施。
9.2 改进内容
9.2.1 改进并提升标准化活动的战略与策略。
9.2.2 改进和完善标准，调整标准体系结构、完善标准内容等。
9.2.3 改进和提升标准化人员的素质和能力，调整人员结构，提升人员技能等。
9.2.4
改进设备设施与原材料状况，配备满足新工艺、新技术的设备设施及原材料。
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附 录 A
(规范性附录)
第三方评价申请材料
A.1 申请第三方评价时，企业应提交如下材料：
a) 企业自我声明；
b) 企业标准化工作评价确认申请表；
c) 企业自我评价报告；
d) 企业标准体系表；
e) 工作总结；
f) 企业组织架构图；
g) 其他支撑性材料。
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A.2 企业自我声明的内容如下：
GB/T 19273—2017
A.3 企业标准化工作需第三方评价确认申请表的格式如下：
GB/T 19273—2017
法定代表人
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法人注册地址
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企业地址
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邮编
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标准化管理机构
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标准化管理负责人
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企业员工人数
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标准化专职人员人数
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企业规模(产值产量)
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所属行业
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采 标 情 况
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产品名称
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执行标准编号
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采用标准编号
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采用程度
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国际标准
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国外先进标准
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等同
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修改
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主要产品名称型号
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执行标准编号
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企业产品或服务标准自我声明信息
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是否出口
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承担TC/SC秘书处情况及参加人数情况
|
主导或参加国际标准、国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的制定情况
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参与标准化活动情况(含会议、试点、示范等)
|
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开展标准化工作的成效情况
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 企业标准体系
建立时间
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|
企业标准体系运行时间
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企业自我评价
情况和结论
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申请企业意见(盖章)
年 月 日
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评价组织意见(盖章)
年 月 日
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注 1 : 此表填不下的未尽内容，请另附页说明。
注 2 : TC/SC 委员中包含参与 ISO/IEC 活 动 的 P/O
成员单位或个人，应在TC/SC 栏注明。
注 3 : 申请表中的组织架构和标准体系可另附图表。
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附 录 B
(规范性附录)
企业标准化工作评价报告及用表
B.1 企业标准化工作评价人员工作汇总用表的格式见表 B.1。
表 B.1 评价人员工作汇总用表
企业名称：
企业标准化管理工作
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企业标准体系
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实施、监督与改进
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加分项目
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否决项目
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1.企业未按照GB/T 15496— 2017、GB/T 15497— 2017、GB/T 15498— 2017、
GB/T
35778—2017及GB/T19273—2017等建立和运行有效的标准体系，产品标准覆
盖率未达到100%,未遵守企业标准化方针、政策以及强制性标准等；
2.企业未遵守标准化法律法规及相关的法律法规；属法律法规规定的行政许可、审批
或强制认证等范围的，未获得相应资质；
3.企业过去三年内发生重大质量、安全、环境保护事故等；
4.国家或地方质监部门抽查产品质量未达到产品标准要求，并两年连续两次抽查不合
格 的 ；
5.未开展一次以上的自我评价。
以上凡发现其中一项者，第三方评价机构不得对申请企业标准化工作进行评价。
|
有无发现否决项目
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任务分工内的得分情况
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发现不符合项情况
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需要改进和整改的项目建议
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最高管理者确认意见
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签字(或盖章)
年 月 日
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评价人员： 日 期 ：
GB/T 19273—2017
B.2
评价人员开具企业标准化工作不符合报告(或实施监督检查记录)的格式见表B.2。
表 B.2 企业标准化工作不符合报告(或实施监督检查记录)
执行标准或相关条款
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主要问题
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扣 分
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原因分析
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整改要求
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整改时限
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整改验证形式或材料
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当事人确认
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跟踪验证需要验证材料的，应提供验证材料；需要现场进行确认的，应予以现场确认，证书须验证完毕后方可发放。
|
评价人员签名：
整改验证人签名：
被评价方负责人确认签名：
被评价方负责人确认签名：
时间：
时间：
GB/T 19273—2017
B.3 企业标准化工作评价报告的格式如下：
GB/T 19273—2017
编号：
企业标准化工作评价报告
备案号：
地 址
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确认时间
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法定代表人
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联系人
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电话
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评价(确认)专家组人员名单
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专家组职务
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姓 名
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职务/职称
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电 话
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签 字
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组 长
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小 组 成 员
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参加人员
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评价目的
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评价依据
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评价范围
及内容
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评价得分
级 别
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基本分
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加 分
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总 分
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级 别
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GB/T 19273—2017
GB/T 19273—2017
附 录 C
(规范性附录)
企业标准化工作评分表
C.1 评分标准
企业标准化工作(标准体系)评价基本分为450分，加分50,总分满分500。
a) 总分评分达到300分以上，可评为 A 级标准化良好行为企业；
b) 总分评分达到350分以上，可评为 AA 级标准化良好行为企业；
c)
基本评分达到400分及以上或基本分评分不低于390分以上且加分项评分达到15分以上，可
评为 AAA 级标准化良好行为企业；
d)
基本评分达到420分及以上或基本分评分不低于410分以上且加分项评分达到20分以上，可
评为 AAAA 级标准化良好行为企业。
e)
基本评分达到435分及以上或基本分评分不低于430分以上且加分项评分达到30分以上，可
评为 AAAAA 级标准化良好行为企业。
C.2 分数分布情况
分为四大模块内容，分别为标准化组织机构(30分)、企业标准体系(210分)、实施、评价与改进
(210分)、加分项(50分)。
C.3 针对产品实现相关评分项出现删减的情况说明
企业可结合实际情况对产品实现标准体系进行删减，并在评分表"企业标准体系”模块中"产品实现
标准体系(60分)""实施、评价与改进"模块中"产品实现标准体系实施情况(60分)"作出部分删减的说
明，并提出充分理由。由现场评价的该领域评价人员或组长作出判断，以保证其删减的合理性。删减后
计分要求见表C.1。
C.4 评价方案(评分表)
表 C.1
中的第二部分文件评价的抽样方案按照7.2.2执行。评价方法按照7.2和7.3中的规定进
行。表 C.1 中的第三部分主要按照7.3的现场评价中的评价方法进行。
5
表 C.1 企业标准化工作评分表
日期：
一、标准
化组织
机构
(30分)
|
1.最高
管理者
(6分)
|
|
GB/T 35778—
2017
12.1.1
|
6分
|
3分
|
符合12.1.1 a)、b)和c)要求的得3分。发现有缺陷的，在基础分上进行扣
分，每项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
3分
|
符合12.1.1d)、e)、f)和g)要求得3分。发现有缺陷的，在基础分上进行扣
分，每项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
2.标准
化机构
(8分)
|
|
GB/T 35778—
2017
12.1.2
|
8分
|
2分
|
企业设立了独立的标准化机构和专职标准化人员；或由相关部门和人员兼
任，且明确了负责人，与实际情况相一致得2分，发现有缺陷的，在基础分
上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
6分
|
企业标准化机构的工作与组织规模、资源、战略需求等实际情况相适宜得
6分；不满足需要不得分。发现有缺陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣
1分～2分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
3.部门
(8分)
|
|
GB/T 35778—
2017
12.1.3
|
8分
|
企业各部门和生产单位的标准化工作满足要求得8分；不满足需要不得
分。发现有缺陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣1分～2分，扣分累加，扣
完为止
|
|
|
4.标准 化人员
(8分)
|
|
GB/T 35778—
2017
12.2
8.1.2
|
8分
|
3分
|
标准化专业人员满足企业需要得3分；不满足需要不得分。发现有缺陷
的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
3分
|
标准化兼职人员满足需要得3分，不满足需要不得分。发现有缺陷的，在
基础分上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
2分
|
标准化人员均经过标准化专业培训，具备相应能力的得2分。发现培训不
到位，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
style="width:0.21318in;height:0.18675in" />
表 C.1 ( 续 )
二、企业
标准
体系
(210分)
|
1.总体 要求
(15分)
|
—
|
GB/T 15496—
2017
第4章
|
5分
|
满足总体要求的全部内容得5分，发现有不相符或缺漏的，在基础分上进
行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
策划
|
GB/T 35778—
2017
第5章
|
4分
|
策划的依据充分，内容和要素全面、匹配得5分。发现有缺陷的，在基础分
上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
构建总则
|
GB/T 35778—
2017
第6章
GB/T 15496—
2017
第5章
|
6分
|
2分
|
企业标准体系主题突出、目标明确，结构合理，层次清晰，相关联的标准协
调得2分。发现内容缺失错漏、或有缺陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
构建方法
|
2分
|
企业标准体系按GB/T 15496、GB/T 15497、GB/T 15498的规定构建得
2分。发现内容缺失错漏、或有缺陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
企业标准体系
表
|
2分
|
标准体系表能反映体系结构、相互关系以及标准明细等信息，满足企业对
标准的管理和运用需要的得2分。发现内容缺失错漏、或有缺陷的，在基
础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
2.需求 分析
(15分)
|
企业标准体系
构建图
|
GB/T 15496—
2017
5.1.1
|
3分
|
企业标准体系构建图满足图2要求，与企业实际相符得3分，发现有不相符
或缺漏的，在基础分上进行扣分，
一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
分析相关方需
求和期望
|
GB/T 15496—
2017
5.1.2～5.1.4
|
7分
|
对表1～表3中的相关方需求和期望、企业标准化现状进行分析的证据，分
析方法有效，形成企业相适应的标准化对象，得7分。发现缺少证据、分析
方法或分析过程中的缺漏的，未形成企业相适应的标准化对象、没有合理
结论的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
分析方法和结
果应用
|
GB/T 15496—
2017
5.1.5
|
5分
|
有分析方法和结果应用的证据，得5分。发现有不相符或缺漏的，在基础
分上进行扣分， 一处扣0.5分～1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
style="width:0.22682in;height:0.1932in" />
表 C.1 ( 续 )
二、企业
标准
体系
(210分)
|
3.标准 体系 结构
(30分)
|
结构
|
GB/T 15496—
2017
5.2.1～5.2.4
|
5分
|
框架结构科学合理，内容完整，层次清晰，有结构图，得5分。发现有要素
缺少的，各要素间内容重复、交叉、矛盾的，在基础分上进行扣分， 一处扣
0.5分，无结构图得扣1分。扣分累加，扣完为止
|
|
|
标准明细表
|
GB/T 15496—
2017
5.3
|
5分
|
标准明细表列项合理，各项标准现行有效，内容准确完整、无错漏的得5分。
内容不全或错误信息，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分；发现一项作废
标准扣一分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
体系编制说明
|
GB/T 15496—
2017
5.4
|
5分
|
编制说明能清晰说明标准体系建设情况，内容完整得5分。有内容缺失或
者错误的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
产品实现标准
体系
|
GB/T 15496—2017
5.2.2
GB/T 15497—2017
第3章～第8章
|
5分
|
产品实现标准体系结构合理，层次清晰，内容完整，标准齐全，体系内标准
相互协调、可操作，能保证企业生产经营正常进行的得5分。发现有不协
调、标准缺失的，在基础分上进行扣分，
一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
基础保障标准
体系
|
GB/T 15496—2017
5.2.3
GB/T 15498—2017 第3章～第14章
|
5分
|
基础保障标准体系结构合理，层次清晰，内容完整，标准齐全，体系内标准
相互协调、可操作，与企业工作实际相符合且具有指导作用的得5分。发
现有不协调、标准缺失的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
岗位标准体系
|
GB/T 15496—2017
5.2.4
|
5分
|
岗位标准体系结构合理，层次清晰，内容完整，标准齐全，操作性强，与产品
实现标准体系、基础保障标准体系协调一致的得5分。发现有岗位标准设
置不合理，不宜于操作，错误或内容不完善的，在基础分上进行扣分， 一处
扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
style="width:0.19998in;height:0.20673in" />
表 C.1 ( 续 )
二、企业
标准
体系
(210分)
|
4.产品 实现 标准 体系
(60分)
|
产品标准子体
系
|
GB/T 35778—
2017
12.3
GB/T 15497—
2017
第4章
|
10分
|
产品标准子体系中的标准覆盖所有产品，标准根据市场和顾客的需求、企
业自身的技术和资源优势进行调研、分析、编写，并积极将先进技术和科研
成果、知识产权融入标准。按照要求及时自我声明公开产品和服务标准的
得10分。发现有产品未制定标准，标准内容不完善、不协调，标准未按规
定要求发布及自我声明公开等情况的，在基础分上进行扣分， 一项扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
设计和开发标 准子体系
|
GB/T 15497—
2017
第5章
|
15分
|
设计和开发标准子体系能提高产品设计质量，满足产品的功能和性能要
求，对产品决策、产品设计、产品试制、产品定型、设计改进等重要环节做出
明确而适当的规定的得15分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容
不完善、与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基
础分上进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
生产/服务提供
标准子体系
|
GB/T 15497—
2017
第6章
|
15分
|
生产/服务提供标准子体系根据产品的类型和特点进行策划、分类和设计。
体系涵盖生产/服务提供计划、采购、工艺/服务、监视、测量和检验、不合格
控制、标识、包装、贮存、运输、产品交付等全过程，实现各工作阶段标准之
间的相互协调和无缝对接的得15分。发现有未覆盖项目、标准格式不规
范、内容不完善、与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况
的，在基础分上进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
营销标准子体
系
|
GB/T 15497—
2017
第7章
|
10分
|
营销标准子体系涵盖营销策划、产品销售等产品实现标准。子体系内标准
项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得10分。发
现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他标准不协
调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项扣0.5分，
扣分累加，扣完为止
|
|
|
售后/交付后标
准子体系
|
GB/T 15497—
2017
第8章
|
10分
|
售后/交付后标准子体系涵盖维保服务、三包服务、售后/交付后技术支持、
售后/交付后信息控制、产品召回和回收再利用等产品实现标准。子体系
内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得
10分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他标
准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
口
表 C.1 ( 续 )
二、企业
标准
体系
(210分)
|
5.基础
保障
标准
体系
(70分)
|
规划计划和企 业文化标准子 体系
|
GB/T 15498—
2017
第4章
|
7分
|
规划计划和企业文化标准子体系涵盖规划计划、品牌、企业文化等保障标
准。子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重
复的得7分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内
其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分，
一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
标准化工作标
准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第5章
|
6分
|
企业标准化工作标准子体系涵盖标准化工作组织与管理、标准化工作评价
等保障标准。子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不
交叉、不重复的得6分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完
善、与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分
上进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
人力资源标准 子体系
|
GB/T 15498—
2017
第6章
|
7分
|
人力资源标准子体系涵盖劳动组织、劳动关系、绩效、薪酬福利保障、培训
和人才开发等保障标准。子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相
互协调，不交叉、不重复得7分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内
容不完善、与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在
基础分上进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
财务和审计标 准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第7章
|
7分
|
财务和审计标准子体系涵盖预算决算、核算、成本管理、资金管理、资产管
理、投资融资、税务管理、审计管理等保障标准。子体系内标准项目齐全，
格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得7分。发现有未覆盖
项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他标准不协调、与体系内
其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣
完为止
|
|
|
设备设施标准
子体系
|
GB/T 15498—
2017
第8章
|
7分
|
设备设施标准子体系涵盖设备设施设计和选购、储运、安装调试和交付、使
用、保养和维护、改造停用和废弃、工艺装备、基础设施、监视和测量等保障
标准。子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不
重复的得7分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系
内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣
分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
style="width:0.2266in;height:0.20673in" />
表 C.1 ( 续 )
二、企业
标准
体系
(210分)
|
5.基础 保障 标准 体系
(70分)
|
 质量管理标准 子体系
|
GB/T 15498—
2017
第9章
|
7分
|
质量管理标准子体系涵盖质量控制、精细化管理、精益化管理等保障标准。
子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的
得7分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他
标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项
扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
安全和职业健 康管理标准子
体系
|
GB/T 15498—
2017
第10章
|
7分
|
安全和职业健康管理标准子体系涵盖安全、应急、职业健康等保障标准。
子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的
得7分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他
标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项
扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
环境和能源管
理标准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第11章
|
7分
|
环境和能源管理标准子体系涵盖环境、废弃物排放、能源等保障标准。子
体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得
7分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他标
准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
法务和合同标
准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第12章
|
5分
|
法务和合同标准子体系涵盖法务管理、合同管理等保障标准。子体系内标
准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协调，不交叉、不重复的得5分。发
现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、与体系内其他标准不协
调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上进行扣分， 一项扣0.5分，
扣分累加，扣完为止
|
|
|
知识管理和信
息标准子体系
|
总体要求
|
GB/T 15498—
2017
第13章
|
4分
|
知识管理与信息标准子体系涵盖知识产权管理、信息、文件与记录、档案等
保障标准。子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完整，相互协週，不交
叉、不重复的得4分。发现有未覆盖项目、标准格式不规范、内容不完善、
与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情况的，在基础分上
进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
style="width:0.22682in;height:0.20658in" />
表 C.1 (续)
二、企业
标准
体系
(210分)
|
5.基础
保障
标准
体系 (70分)
|
知识管理和信
息标准子体系
|
标准化信息管理
|
GB/T 35778
-2017
12.3
GB/T 15498—
2017
13.4～13.5
|
2分
|
符合GB/T 35778—2017的12.3、GB/T 15498—2017的13.4和13.5的要
求，并按照标准编写的得2分。发现内容缺失错漏、或有缺陷的，在基础分
上进行扣分， 一处扣0.5分，扣完为止
|
|
|
行政事务和综
合标准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第14章
|
4分
|
行政事务与综合标准子体系满足除研发、生产、营销之外的办公事务和行
政事务以及企业特色文化形成等方面的要求。涵盖行政事务、技术资源、
风险和内控管理等保障标准。子体系内标准项目齐全，格式规范，内容完
整，相互协调，不交叉、不重复的得4分。发现有未覆盖项目、标准格式不
规范、内容不完善、与体系内其他标准不协调、与体系内其他标准重复等情
况的，在基础分上进行扣分， 一项扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
6.企业
标准
制(修)
订
(5分)
|
企业标准范围
|
GB/T 35778—
2017
第7章
GB/T 15497
GB/T 15498
|
5分
|
2分
|
制定的企业标准满足企业标准体系需要的，得2分。发现内容严重缺失错漏、
或有明显不足的，在基础分上进行扣分，
一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
制(修)订程序
|
2分
|
符合企业标准制(修)订一般制定程序的，得2分。发现有未经审查、批准
等重要程序的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
标准编写
|
1分
|
标准编写符合要求得1分。发现有不相符、或有缺陷的，在基础分上进行
扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
7.评价
与改
进体
系
(15分)
|
评价要求
|
GB/T 19273—
2017
5.2～5.3
|
5分
|
按照GB/T 19273— 2017中5.2和5.3中的要求建立保障评价工作组织实
施的标准化文件，并按照要求编写的得5分。发现内容缺失错漏、或有缺
陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
改进要求
|
GB/T 19273—
2017
第9章
|
5分
|
有按照GB/T19273— 2017中第9章要求建立改进的标准化文件，并按照
要求编写的得5分。发现内容缺失错漏、或有缺陷的，在基础分上进行扣
分， 一处扣1分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
标准化效益评 价要求
|
GB/T 15498—2017
5.3
GB/T 19273—2017
7.2.le)
|
5分
|
能提供经济效益评价的文件、社会效益评价文件的得5分。不能提供文件
或规定内容不充分的，在基础分上进行扣分， 一处扣1分，扣分累加，扣完
为止
|
|
|
style="width:0.19998in;height:0.19336in" />
表 C.1 ( 续 )
三、实施、
评价与
改进
(210分)
|
1.体系 运行
(25分)
|
体系发布
|
GB/T 15496—
2017
6.1
|
2分
|
有相应的发布实施文件得2分，不能提供或材料不充分的，在基础分上进
行扣分， 一处扣0.5分，扣完为止
|
|
|
前期准备
|
GB/T 15496—
2017
6.2.1～6.2.2
|
6分
|
有标准体系运行计划，明确体系运行的管理机构，有相应的人力、物力、财
力等资源以保障标准体系运行，并有效开展培训的得6分。准备工作不到
位的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
运行
|
GB/T 15496—
2017
6.2.3
|
6分
|
能提供人力、物力、财力的证据，有健全的体系沟通机制，跟踪和评估标准
体系，实现体系运行整体性、持续性、有效性。采用GB/T19273—2017中7.3
的评价方法进行验证，全部实施的得6分。发现一个条款未实施或实施不
到位的，在基础分上进行扣分， 一处扣1.5分，扣分累加，扣完为止
|
|
|
GB/T 19273—
2017
第5章
|
5分
|
实施有效得5分，发现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一处
扣0.5分，扣分累加，扣完为止。企业至少完成一次完整的自我评价得
3分。未满足的不得分
|
|
|
监督检查
|
GB/T 35778—
2017
8.2
|
6分
|
按照8.2.1和8.2.2的要求开展监督检查，并全部得到实施的得6分。发现
监督检查不到位，或者出现问题的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣
分累加，扣完为止
|
|
|
2.产品 实现 标准 体系 实施 情况
(60分)
|
产品标准子体 系
|
GB/T 15497—
2017
第4章
|
10分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得10分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
设计和开发标
准子体系
|
GB/T 15497—
2017
第5章
|
15分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得15分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
另
表 C.1 (续)
三、实施、
评价与
改进
(210分)
|
2.产品
实现
标准
体系
实施
情况
(60分)
|
生产/服务提供 标准子体系
|
GB/T 15497—
2017
第6章
|
15分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得15分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
营销标准子体 系
|
GB/T 15497—
2017
第7章
|
10分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得10分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
售后/交付后标 准子体系
|
GB/T 15497—
2017
第8章
|
10分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得10分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
3.基础
保障
标准
体系
实施
情况
(55分)
|
规划计划和企 业文化标准子 体系
|
GB/T 15498—
2017
第4章
|
5分
|
按GB/T19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
标准化工作标
准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第5章
|
5分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
器
表 C.1 ( 续 )
三、实施、
评价与
改进
(210分)
|
3.基础
保障
标准
体系
实施
情况
(55分)
|
人力资源标准
子体系
|
GB/T 15498—
2017
第6章
|
5分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
财务和审计标 准子体系
|
GB/T 15498—
2017
第7章
|
5分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
设备设施标准
子体系
|
GB/T 15498—
2017
第8章
|
5分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
质量管理标准 子体系
|
GB/T 15498—
2017
第9章
|
6分
|
按GB/T19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得6分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
安全和职业健
康管理标准子 体系
|
GB/T 15498—
2017
第10章
|
6分
|
按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得6分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
|
|
|
环境和能源管
理标准子体系
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GB/T 15498—
2017
第11章
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5分
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按GB/T19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
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号
表 C.1 ( 续 )
三、实施、
评价与 改进
(210分)
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3.基础
保障
标准
体系
实施
情况
(55分)
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法务和合同标 准子体系
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GB/T 15498—
2017
第12章
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5分
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按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得5分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
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知识管理和信
息标准子体系
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GB/T 15498—
2017
第13章
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4分
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按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得4分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
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行政事务和综
合标准子体系
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GB/T 15498—
2017
第14章
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4分
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按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效得4分。发
现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，扣分累加，
扣完为止
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4.岗位标 准体系 实施情况
(10分)
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岗位标准体系 实施情况
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GB/T 15496—
2017
5.2.4
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10分
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按GB/T 19273—2017中7.3的评价方法进行验证，按抽样方案抽取样本，
对标准实施计划、实施情况等进行实地考察或者检查有关记录，实施有效
得10分。发现未实施或实施不到位的，在基础分上进行扣分， 一项扣1分，
扣分累加，扣完为止
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5.监督
检查
(10分)
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监督检查情况
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GB/T 35778—
2017
8.2
GB/T 19273—
2017
8.4
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10分
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6分
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按照GB/T35778—2017的8.2.3～8.2.6的要求开展监督检查，全部得到实
施的得6分。发现监督检查缺项、不到位或者出现问题的，在基础分上进
行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
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4分
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按照GB/T 19273—2017的8.4的要求开展监督检查，监督检查要求全部
得到实施的得4分。发现监督检查缺项、不到位或者出现问题的，在基础
分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
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器
表 C.1 ( 续 )
三、实施、
评价与 改进
(210分)
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6.评价
(38分)
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评价开展情况
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国家方针、 政策、法律 法规和强制 性标准贯彻
实施情况
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GB/T 19273—
2017
4.2
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10分
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为[贯彻落实](https://siduwenku.com/search?f=new&wd=%E8%B4%AF%E5%BD%BB%E8%90%BD%E5%AE%9E)国家方针、政策、法律法规和强制性标准要求，制定了相应的企
业标准化管理办法或措施，能够有效推进标准化工作的得10分。发现办
法、措施或推进有效性存在问题，在基础分上进行扣分， 一处扣1分，扣分
累加，扣完为止
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自我评价程 序及实施情
况
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GB/T 19273—
2017
全文
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5分
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实施自我评价程序，可操作性强并全面实施的得5分。发现自我评价程序
有错漏及缺陷的，实施过程有错漏及缺陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
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企业标准化 及标准体系 实施效果评
估
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9分
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实施了企业标准化的效益评价，定期或者不定期开展评估的得9分。提供
的证明材料实施无效，或不完善、有错漏的，在基础分上进行扣分， 一处扣
0.5分，扣分累加，扣完为止
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评价人员及
管理
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8分
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成立有自我评价小组，评价人员兼顾技术、管理和标准化领域，并来自不同
部门，具备开展评价所需各项工作能力的得8分。发现评价人员组成或者
能力等有缺陷的，在基础分上进行扣分，
一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
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7、改进
(12分)
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申诉投诉处
理
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6分
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成立有申诉投诉的管理机构，制定相应的措施，并严格执行的得6分。发
现有缺陷的，在基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
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自我改进程序
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GB/T 19273—
2017
第9章
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6分
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建立自我改进程序的得6分。发现自我改进程序不完善或者有错漏的，在
基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
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持续改进情况
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6分
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按自我改进程序持续开展改进工作，及时对不合格项进行分析，提出纠正
措施或预防措施，并付诸实施，同时对改进过程的有效性进行跟踪评价的
得6分。发现纠正措施或预防措施不合理，改进跟踪不到位等情况的，在
基础分上进行扣分， 一处扣0.5分，扣分累加，扣完为止
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名
表 C.1 ( 续 )
四、加分项 (50分)
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1.采用国 际标准
(5分)
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GB/T 35778—
2017
9.1
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5分
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采用一项国际标准得1分，加满5分为止
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2.参与标 准制(修) 订情况
(10分)
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GB/T 35778—
2017
9.2～9.3
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10分
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主导国际标准制定得10分；主导国家标准制定得8分；主导行业标准、地
方标准制定得6分；牵头开展团体标准工作得4分。参与制定国际标准、
国家标准、行业标准、团体标准制定的，按主导制定标准分值的30%～50%
计分。同时主导或参与2类以上标准制定工作的，按最高得分计，不累加 计分
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3.参与标 准化试点 示范情况
(5分)
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GB/T 35778—
2017
9.4
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5分
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承担国家级试点示范项目得5分；承担省级试点示范项目得4分；承担地
市、区(县)级试点示范项目得3分；同时承担2类以上试点示范项目，按最
高得分计，不累加计分
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4.参与国 内外标准 化技术委
员会活动
情况
(10分)
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GB/T 35778—
2017
9.5～9.7
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10分
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承担国际性标准化组织TC/SC工作得10分；承担国家级TC工作得8分；
承担国家级SC工作得6分；承担国家WG工作得4分。承担省级/行业
TC工作得4分，承担省级/行业SC工作得2分。担任ISO/IEC P成员得
5分。有各类TC/SC委员得1分。同时承担2项以上工作的，按最高得分
计，不累加计分
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5.标准
先进性和 标准领跑
者情况
(5分)
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5分
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3分
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企业产品标准的整体性关键性技术指标达到国际领先、国际先进、国内领
先的，分别得3分、2分、1分
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2分
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企业研究成果(含知识产权)转化成严于国家或行业标准、地方标准的企业
标准， 一项得1分，最高得分不超过2分
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6.获得
表彰情况
(5分)
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5分
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获得国家政府部门表彰的得5分；获得省级政府部门表彰的得4分；获得
地市级政府部门表彰的得3分；获得区县级政府部门表彰的得2分。同时
获得2项以上表彰的，按最高得分计，不累加计分
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|
style="width:0.22in;height:0.21334in" />
表 C.1 ( 续 )
四、加分项 (50分)
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7.标准化 工作信息
化建设
(5分)
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5分
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建立起完善的标准化工作信息管理系统，对标准制定、标准化信息流转等
工作实行实时化管理的得5分。建立有完善的标准信息数据库的得3分
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8.标准化
创新
(5分)
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GB/T 35778—
2017
第11章
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5分
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按照GB/T35778—2017的第11章要求开展标准化创新的，共5分，发现
符合一个条款的，得1分，加满为止
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1.关于产品实现评分项出现删减情况后分数计算说明。
分数计算方法：
式 中 ：
a—— 实际得分百分比；
b—— 实际得分总和；
C- 涉及得分项总和。
x=yXa (2)
式 中 ：
x — 实际得分；
y—— 原该模块应得分；
a — 实际得分百分比。
2.依据GB/T
15496—2017附录C建立其他标准体系的，评分表可沿用原标准中的评分表，也可结合本评分表，由评价组确定。
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GB/T 19273—2017
附 录 D
(资料性附录)
评 价 证 书
图 D.1 给出了企业标准化工作评价证书的参考格式。
图 D.1 企业标准化工作评价证书
延伸阅读
更多内容 可以 GB-T 19273-2017 企业标准化工作 评价与改进. 进一步学习
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